El coste por hora trabajada para los negocios se incrementó un 4,3% en el primer trimestre con respecto al mismo periodo del año preliminar. Así lo constataron los datos del Índice de Coste Gremial Armonizado (ICLA), publicados por el Instituto Franquista de Estadística (INE), que mostraron cómo este incremento es el decano desde la presentación de la pandemia en marzo de 2020.
Encima, atendiendo a los datos aportados por el INE, se negociación del séptimo trimestre consecutivo de alzas interanuales en los costes que los autónomos con asalariados y los negocios deben encargarse. Entre las principales causas, la subida del Salario Exiguo Interprofesional (SMI) o la entrada en vigor del Mecanismo de Equidad Intergeneracional.
Por otro costado, los datos del ICLA muestran cómo el coste salarial se incrementó un 4,1% durante el primer trimestre del año con respecto al mismo periodo del año preliminar, mientras que los otros costes derivados de apoyar a un asalariado se incrementaron un 4,9% durante los tres primeros meses del año.
En su conjunto, el coste gremial, excluyendo los pagos extraordinarios y los deuda en el devengo de nóminas por parte de los negocios, creció un 4,2% interanual, según los datos del INE.
Por actividades, las que más subieron los salarios durante el primer trimestre fueron las industrias extractivas, un 9,9%, seguidas de el suministro de energía (9,2%) y los negocios de información y comunicaciones, que subieron los salarios un 7,1%. Por su parte, el único recortadura interanual durante el primer trimestre se produjo en las actividades financieras y de seguros, donde los costes laborales se contrajeron un 5,5%.
Los autónomos con empleados en el SMI pagan este año 1.618 euros más por trabajador
La subida del Salario Exiguo Interprofesional hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas es la principal causa del aumento de los costes laborales para los negocios durante el primer trimestre. En este sentido, los autónomos con asalariados en el SMI terminarán el año pagando 1.618 euros más por cada empleado con respecto al 2022.
Así, desde el pasado 1 de enero de 2023, la cantidad mínima que puede cobrar un asalariado con una recorrido de 40 horas semanales asciende a 1.080 euros mensuales en 14 pagas, o 1.260 euros mensuales si se reparte en 12. Es proponer, 15.120 euros brutos anuales, 1.120 euros más que el preliminar SMI.
Hasta diciembre de 2022, el Salario Exiguo Interprofesional estaba situado en 1.000 euros el mes en 14 pagas. Con estas condiciones, el coste por trabajador en el SMI que tuvieron que encargarse los autónomos en 2022 fue de 1.607,09 euros mensuales. O, lo que es lo mismo, 19.285,08 euros anuales.
Tras la nueva subida, el coste que los autónomos y negocios con asalariados en el SMI deberán abonar mensualmente a la Seguridad Social aumentará en 35,23 euros, hasta sumar 475,65 euros anuales. A esta guarismo habría que sumar el 0,5% correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Para un trabajador en el nuevo SMI, el 0,5% -del 0,6% total- que asume el autónomo o el negocio asciende a 6,30 euros mensuales. Es proponer, el coste total a la Seguridad Social para los empleadores sumaría 481,95 euros al mes.
A tenor de estas cifras, los autónomos y negocios con empleados en el SMI pagarán este año 1.618,32 euros más por trabajador, un 8,39% más que el año preliminar. Si tomamos como ejemplo el caso de una microempresa con cuatro asalariados, sus costes crecerán en 2023 más de 6.470 euros.
Creditos a: Joaquín Aragonés
