La creatividad es un camino, no un fin en sí mismo
Hay un mito acerca de la creatividad a la hora de emprender y los jóvenes no deberían pensar que se necesita una idea completamente disruptiva para comenzar un negocio.
La plataforma Empoderador tiene actualmente un a convocatoria abierta del 23 de octubre al 6 de diciembre . Y uno de los criterios de calificación de los proyectos es la creatividad, el división de innovación y la escalabilidad del negocio.
Para la estratega de mercadotecnia de Gamesa, la innovación debe estar presente en el crecimiento de la idea de un negocio de punta a punta.
La creatividad puede estar presente desde «cómo lo voy a presentar la idea de negocio, en el cómo voy a hacer el proceso diverso, aunque vaya a la misma opción, o cómo hago una opción totalmente disruptiva«, señala Paola Ortiz.
Y para ello recomienda adoptar una mentalidad de growth mindset, método bajo el cual las habilidades y la inteligencia pueden desarrollarse a través del esfuerzo, la enseñanza y la persistencia y donde una conducta siempre positiva es crucial.
En segundo zona, recomienda inquirir el apoyo correcto. Un trabajo de networking es necesario para detonar la creatividad: «hay muchas cosas que (los jóvenes) no saben que tienen que desarrollar y encajado con la plataforma Empoderador estamos creando una red de apoyo, networking, para que entonces todos estos chavos aceptablemente exitosos puedan compartir todo este conocimiento que tienen y en lo que son expertos».
Los principales errores al emprender a emprender
Empoderador asimismo tiene un consejo para los emprendedores jóvenes: ir paso a paso. El 75% de los emprendedores en México defecto en los primeros dos abriles, por lo cual es importante ir superando obstáculos poco a poco, en zona de tratar de obtener mucho billete en poco tiempo.
«Hay muchos programas de plan en México y cerca de del mundo donde puedes obtener muchísimo billete. Pero digamos que esa avidez tienes que irte la comiendo poco a poquito», indica Paola Ortiz.
No delimitar, para avalar soluciones inclusivas
En Quincus, por ejemplo, existe un software llamado Women@Quincus, diseñado para todas sus colaboradoras. Es una plataforma interna con medios, programas de crecimiento profesional y oportunidades específicas para empoderar a las mujeres en su crecimiento interiormente de la compañía.
«La inclusión de mujeres en roles estratégicos de crecimiento de productos y toma de decisiones no solo engrandece nuestra propuesta, sino que asimismo garantiza soluciones más inclusivas y centradas en las deposición reales de nuestros usuarios», dice Katherina Olivia Lacey.
«Por definición el talento imberbe es renovador, porque todavía no han estado expuestos a procesos establecidos y lo que tenemos que hacer es no limitarlos, sino dejar que esa creatividad y esa visión que tienen pueda trascender. Solo debemos ayudarlos a contar con los parámetros correctos, para que entonces puedan aterrizar sus ideas», afirma la líder de Gamesa.
Octavio Torres
Fuente
