Al tratarse de una empresa propiedad de Microsoft, LinkedIn está haciendo uso de todas las inversiones que la matriz ha hecho en OpenAI para implementar soluciones basadas en esta tecnología internamente de sus productos.
Según lo dicho por Erran Berger, vicepresidente de ingeniería de productos de LinkedIn, el chatbot funcionará con el maniquí GPT-4, que es el sistema más innovador desarrollado por la empresa de Sam Altman.
Berger señaló que durante la implementación de la utensilio, uno de los retos principales que tuvieron fueron la implementación de posibles para dominar la latencia y entregar una experiencia ágil.
“Cuando tienes estas experiencias de conversación, a veces es casi como uná búsqueda, es proponer, esperas que sea instantánea. Por eso tuvimos que desarrollar capacidades de plataforma reales para hacerlo posible”, comentó en una entrevista.
Otras de sus funciones, encima de la búsqueda de empleo, son la capacidad de proporcionar resúmenes sobre las publicaciones en la interfaz principal de los usuarios, haciendo más sencilla la interacción con la plataforma.
¿Cómo funciona la IA de LinkedIn?
Para utilizar la utensilio, los usuarios deberán decidir una ofrecimiento de trabajo y hacer preguntas como “¿soy buen candidato para este empleo?”. Entonces, la IA analaizará la información del perfil del candidatopara conocer su experiencia sindical y determinar si tiene lo necesario para ese trabajo.
Una vez que haya realizado este proceso, el chatbot además señalará algunas lagunas en la experiencia de la persona que podrían perjudicar en su solicitud de empleo y recomendaciones sobre cómo solventar ese aspecto para mejorar su perfil.
Hace un par de semanas, LinkedIn anunció cerca de 700 despidos en la ordenamiento y una buena parte provenía del equipo de ingeniería; sin bloqueo, con estas nuevas funciones están intentando acelerar el crecimiento de los ingresos en medio de un contexto confuso, pues llevan aproximadamente dos primaveras de desaceleración.
Creditos a Expansión
Fuente
