La Grupo de Castilla y Valeroso ha puesto en marcha una nueva rasgo de ayudas para los negocios que contraten a mujeres jóvenes. La subvención se aplicará los doce primeros meses desde que se registre el entrada de la trabajadora, lo que supone un reducido de 7.000 euros por resolución.
El presidente de la Grupo de Castilla y Valeroso, Alfonso Fernández Mañueco anunció la semana pasada, durante el acto institucional con motivo del Día Internacional de la Mujer esta nueva rasgo de ayudas destinada a impulsar la primera contratación de mujeres de hasta 30 abriles en empresas de sectores con desprecio presencia femenina, de menos del 40%.
Mañueco remarcó el descenso del 7,5% en el desempleo mujeril de la Comunidad en 2023 y el incremento para este año de un 25% de las partidas en valía de la mujer, hasta los casi 15 millones de euros.
Ayudas de 7.000 euros para negocios que contraten a mujeres jóvenes
Los contratos, que se subvencionarán con un reducido de 7.000 euros durante doce meses, deben ser de carácter indefinido y a tiempo completo y, a su vez, estar formalizados entre el 1 de enero y el 1 de noviembre de este año.
Fernández Mañueco insistió en que la mujer es imprescindible en todos los sectores productivos y que el empleo es un campo esencial para conseguir una igualdad efectivo entre mujeres y hombres. Con esta medida que ha presentado hoy, «el Gobierno autonómico reafirma su compromiso para alcanzar ese objetivo, compendiar las brechas y techos de cristal existentes, y avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad», aseguraron desde la Grupo.
Asimismo, la Grupo de Castilla y Valeroso va a convocar de nuevo la rasgo de subvenciones, que aprobó el pasado año, para impulsar el mejora profesional de las mujeres. Hasta la plazo, se han otorgado 217 ayudas a negocios de hasta 2.800 euros, promoviendo que accedan a trabajos con decano retribución y de más responsabilidad.
Reducción del paro mujeril y otras líneas de ayudas para impulsar la integración
El director del Ejecutor autonómico recordó que en esta tiempo se han atrapado cifras récord de mujeres trabajando en Castilla y Valeroso, con un descenso del paro mujeril del 7,5% en el final año, 2,5 puntos más que la media de España. Adicionalmente, en el plan de Presupuestos de 2024 se ha aumentado un 25% la dotación de las líneas en valía de la mujer, hasta alcanzar los casi 15 millones de euros.
Por otro banda, el software de Empresas Comprometidas con la Igualdad de la Grupo de Castilla y Valeroso ha sumado cuatro compañías en 2023: Caixabank, Goma Lazada, Michelín y Pascual; el software ‘Empleo y Mujer Castilla y Valeroso’ ha contado el pasado año con más de 300 participantes, casi un tercio de ellas víctimas de violencia de naturaleza.
Adicionalmente, el servicio de asesoramiento ha atendido casi mil consultas de empresas y entidades sobre medidas de igualdad y ha formado a más de 1.200 personas. Finalmente, los programas de fomento de vocaciones tecnológicas en mujeres jóvenes y en niñas llegaron en 2023 a más de 2.500 estudiantes.
Creditos a: Camilo Dueso
