La Acoplamiento de Extremadura abrió la semana pasada una nueva partidura de ayudas para subvencionar la contratación indefinida de trabajadores de distintos colectivos, como son los menores de 30 primaveras, mayores de 45 primaveras o desempleados de larga duración. Por otra parte, y como novedad, se cubrirá incluso la incorporación de los hijos de los autónomos a los negocios.
El asesor de Finanzas, Empleo y Transformación Digital de la Acoplamiento de Extremadura, Guillermo Santamaría, presentó la semana pasada el Decreto de ayudas destinadas a fomentar el Empleo estable y acortar los costes laborales de las empresas. Estas subvenciones cubrirán los contratos indefinidos que formalicen los negocios con sus trabajadores.
Para ello, la Acoplamiento destinará un presupuesto mundial de 28 millones de euros, con los que esperan fomentar la contratación de, al menos, 4.000 trabajadores en 22 meses. Santamaría destacó que los objetivos de este decreto son «la lucha contra el desempleo, favoreciendo la inserción gremial de determinados grupos de población con una veterano dificultad de acercamiento al mercado de trabajo mediante contratos de trabajo indefinidos y correctamente remunerados», así como el crecimiento de las plantillas en las empresas como consecuencia de la reducción de esos costes laborales que soportan los empleadores.
Según señaló el asesor, el decreto que regula esta partidura de subvenciones ha sido consensuado con los agentes sociales a posteriori de varias reuniones con patronal y sindicatos. La norma incluye novedades como que se podrán establecer los colectivos prioritarios de acuerdo con la situación gremial del mercado a vencimiento de la publicación de cada convocatoria.
Las ayudas cubrirán la contratación indefinida de distintos colectivos, incluidos los hijos de los autónomos
La convocatoria se dirige a jóvenes menores de 30 primaveras, mujeres, hombres mayores de 45 primaveras, personas paradas de larga duración y personas trabajadoras cuyo centro de trabajo esté en localidades de menos de 5.000 habitantes. Con esta última medida «pretendemos un doble objetivo que es fijar población y gestar empleo en el demarcación», apuntó el asesor.
Por otra parte, siquiera se excluirán a los autónomos que contraten por cuenta ajena a hijos menores de 30 primaveras o a familiares en segundo escalón, «con el objetivo de fomentar el empleo zagal y el jubilación generacional.
Ayudas entre 4.000 y 17.550 euros
Todavía hay novedades respecto al cálculo de las cuantías de las ayudas. La subvención dependerá de la remuneración anual bruta, incluidas las pagas extraordinarias, que se fije en el acuerdo de trabajo objeto de subvención, cubriendo al menos el cien por cien de los costes anuales de Seguridad Social del primer año. «Las ayudas oscilan entre 4.000 y 17.550 euros», señaló Santamaría, quien explicó que esta modificación se ha realizado fruto del diálogo con representantes de las empresas.
El nuevo decreto, encima, incluye novedades sobre los contratos subvencionables, que son indefinidos con una recorrido mínima del 50% , «con lo que se pretende fomentar la conciliación de la vida personal y profesional, así como la acoplamiento a los procesos productivos de las empresas», detalló Santamaría. Por otra parte, a sugerencia de los sindicatos, se ha incluido la opción de que cuando el acuerdo a tiempo parcial se transforme a tiempo completo se produzca un incremento de la subvención.
Incremento adicional del 10% para autónomos que contraten por primera vez
Todavía se producen ayudas adicionales, con un incremento del 10% de las cuantías en caso de la contratación indefinida original de un autónomo, cuando se contrate el primer empleo, si la empresa cuenta con la certificación de Responsabilidad Social Empresarial de la Acoplamiento de Extremadura, o cuando tenga un plan de igualdad en vigor.
Este incremento de ayudas incluso se producirá cuando la entidad desarrolle actividades prioritarias y en el caso de contratación de una mujer víctima de violencia de variedad.
La reglamento determina que los negocios están obligados a amparar la contratación indefinida durante un periodo minúsculo de dos años y a conservar el número de empleados indefinidos durante dos primaveras.
La convocatoria va a tener una duración de un año desde su publicación en el DOE. La tramitación será telemática a través de la sede de la Acoplamiento de Extremadura.
Creditos a: Camilo Dueso
