El mes de abril concluyó con 238.436 cotizantes a la Seguridad Social más de media y 73.890 desempleados menos, lo que supone una positiva transformación del empleo. Sin secuestro, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha señalado que «que estamos delante un mes que coincide con el período vacacional de Semana Santa, tradicionalmente positivo en creación de empleo».
La confederación consideró que «se producen mejoras generalizadas en los distintos territorios y sectores de actividad pese a la situación de incertidumbre generada por el conflicto agresivo en Ucrania y el encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción».
Por otro banda, la subida de la afiliación es maduro que la producida de media en los meses de abril del periodo prepandemia -2014 a 2019-, cifrada en 173.777 personas, mientras el descenso del paro no llega a la media en dichos primaveras, situada en 103.595.
España tiene la maduro tasa de desempleo de Europa
Pese a ser la sigla más descenso en un mes de abril desde 2008, el paro se sitúa en España en 2.788.370 personas, con la tasa más incorporación de desempleo de la Eurozona, y ello sin tener en cuenta los desempleados con disponibilidad limitada o demanda de empleo específica, que situarían el desempleo verdadero en 3.313.921 personas.
A la panorama de los datos, a CEOE le preocupa cómo, pese a la caída del paro y el incremento de la afiliación, se mantienen altas cifras de desempleo en sectores con creciente demanda de personal como Servicios o Construcción, lo que sugiere que no están funcionando las pasarelas entre el desempleo y la actividad.
Así, si proporcionadamente la reforma gremial ha contribuido a eliminar patologías de nuestro mercado gremial, como la temporalidad o la drástica reducción de empleo en épocas de crisis, las reformas de las políticas activas, y concretamente la Ley de Empleo, no están contribuyendo a disimular que siga existiendo un esforzado desempleo contiguo con vacantes que no es posible cubrir.
Luego, es imprescindible promover un situación regulatorio flexible, seguro y previsible que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo, mejorando la empleabilidad de las personas desempleadas para suministrar su activación e inserción en el mercado gremial. Un mercado gremial que tiene que ser dinámico e inclusivo, dando cobertura rápida a las evacuación que demanda el tejido productivo.
Creditos a: Sol Galindo
