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Andalucía ultima con sindicatos y empresarios un plan de choque contra la siniestralid…

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado en el Parlamento andaluz del mejora en el seno del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, mayor entraña de décimo institucional en esta materia en el que están representadas organizaciones sindicales y empresariales, un Plan de Choque contra la siniestralidad sindical, que contará con 2,2 millones de euros y que está incluido en el nuevo Pacto Social firmado el pasado 22 de marzo.

En una comparecencia parlamentaria sobre el vaivén de la Táctica Andaluz de Seguridad y Sanidad en el Trabajo, Rocío Blanco ha explicado que este plan de choque se enmarcará internamente del III Plan de Comportamiento de la Táctica, y que incluirá acciones de sensibilización, concienciación, asesoramiento y formación. Según la consejera, el Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se reunirá «de forma inminente» para intentar culminar este plan en el que este entraña ya viene trabajando en las últimas semanas.

Este mismo entraña de décimo asimismo ha creado en enero un especie de trabajo para diseñar la nueva Táctica Andaluza de Seguridad y Sanidad en el Trabajo 2024-2028, ha detallado la consejera, que amplió está información asegurando que ya se está elaborando un «riguroso dictamen de situación» que sirva como punto de partida para diseñar las medidas, y que este mismo especie de trabajo ya ha fijado una hoja de ruta para la elaboración de este documento de carácter decisivo.

Rocío Blanco asimismo ha recordado la aprobación en el Consejo de Gobierno de Andalucía la formulación de esta nueva organización con la que se pretende «exprimir la experiencia de los anteriores marcos estratégicos y afrontar retos como la atomización del tejido empresarial andaluz o la singular incidencia que están demostrando la siniestralidad de tráfico, la debida a caídas desde consideración o la asociada a patologías no traumáticas.

En este sentido, Rocío Blanco ha comentado que en el Pacto Social con empresarios y sindicatos se han concertado algunos objetivos estratégicos que deberá incluir la organización, como la puesta en marcha de campañas periódicas de sensibilización en materia de seguridad sindical; incluir líneas de ayudas para el asesoramiento directo en materia de prevención de riesgos laborales, o «apurar con la infradeclaración de las enfermedades profesionales».

III Plan de Comportamiento

En el interior de las actuaciones que se están desarrollando del coetáneo plan de interpretación de la vivo Táctica de Seguridad y Sanidad Gremial, Rocío Blanco ha repasado algunas, como el Software de Comportamiento del personal técnico cobrador, que se desarrolla de forma coordinada con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y que incluye 6.000 visitas a empresas para repasar que se cumple la reglamento en materia de prevención de riesgos. Al respecto, la consejera señaló que está previsto aumentar un 20% los efectivos disponibles en este software para aumentar el número de inspecciones.

Rocío Blanco alertó del aumento de un 17% en los accidentes laborales denominados ‘in itinere’, aquellos que ocurren en el trayecto entre el puesto de trabajo y el de residencia, e informó de que se está tramitando, en colaboración con la Dirección Caudillo de Tráfico, la firma de un protocolo que incluye acciones de sensibilización, investigación y asesoramiento en seguridad viario.

De cara a las enfermedades profesionales, la consejera explicó que, en colaboración con la Consejería de Sanidad y Familias como autoridad sanitaria, se está creando un situación de trabajo conjunto para atracar, de forma integral, la detección y el agradecimiento ágil de las enfermedades profesionales con veterano incidencia en Andalucía. Este situación se pretende plasmar en un protocolo que dé respuesta a las micción existentes «en el complicado ámbito de las enfermedades profesionales, promoviendo a un tiempo tanto su prevención como el afloramiento de las nuevas enfermedades».

El mejora de campañas específicas para organizar los trastornos musculoesqueléticos, en singular, los debidos a sobresfuerzos en el trabajo o las comprobaciones sobre las medidas de seguridad en trabajos en consideración, fueron otras de las actuaciones que repasó la consejera, que asimismo informó de 2023 contará con una nueva convocatoria de ayudas a pymes con 4,8 millones de euros, para respaldar tanto inversiones en prevención de riesgos, con incentivos de hasta 15.000 euros, como el fomento de la restablecimiento de la integración de la prevención de riesgos, estría que incluye ayudas de hasta 12.000 euros.

Por su parte, la consejera resaltó la postura que está realizando el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) para que la civilización preventiva «esté presente en el día a día de nuestras empresas», mediante programas formativos dirigidos al sector empresarial y a delegados y delegadas de prevención, que se complementan con un software de asesoramiento e información a empresas y trabajadores, incluyendo como novedad acciones destinadas específicamente a los trabajadores autónomos.



Creditos a: Sol Galindo

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