La Cámara de Comercio de España se ha unido a ClosinGap para promover trece jornadas de sensibilización, para fomentar la igualdad de variedad a través de la Red de Cámaras territoriales. Se negociación de una iniciativa que pretende impulsar un cambio significativo en la civilización empresarial, particularmente en las pymes, fomentando la prohijamiento de prácticas que permitan a las empresas ser más competitivas y sostenibles desde la igualdad de variedad.
Concretamente, se llevarán a extremidad sesiones con el objetivo de resumir la brecha de variedad en el ámbito sindical. Para lograrlo, los representantes de ClosinGap promoverán un taller de sensibilización en el que se compartirán contenidos y herramientas aperos en la administración empresarial. Estas herramientas permitirán a las empresas implementar políticas efectivas de igualdad de variedad en procesos de selección, fomentar la presencia femenina en puestos de responsabilidad, impulsar la igualdad salarial, fomentar la conciliación, el bienestar y la lozanía, promover la digitalización y fomentar vocaciones STEM, así como apoyar proyectos de acto social destinados a impulsar la igualdad.
Asimismo, igualmente se reflexionará sobre el liderazgo mujeril en el ámbito regional, donde se contará con la billete de referentes empresariales de cada país. Estas actividades permitirán fomentar el intercambio de ideas y experiencias e impulsar referentes empresariales mujeres.
Inmaculada Riera, directora caudillo de la Cámara de Comercio de España, Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap, Maria Tosca, directora de Empleo, Formación y Plan de Cámara de Comercio de España, Ana Polanco, presidenta del Comité Ejecutor de ClosinGap y Eva Piera, impulsora del conjunto de trabajo de colaboración público-privado, han sido las encargadas de rubricar esta alianza en un acto que ha tenido oficio en la sede de la Cámara de Comercio de España.
«Con frecuencia se acento de la paridad en las grandes empresas pero este igualmente es un asunto que atañe a las pymes»
Tras la firma, Marieta Jiménez ha mostrado su satisfacción por alcanzar un acuerdo de esta magnitud. “Mediante este acuerdo, conseguimos dar un paso de titán en las ambiciones que tenemos como iniciativa. La alianza nos permitirá chocar los problemas relacionados con la desigualdad de variedad a nivel regional, incentivando la acto en un ámbito con una robusto presencia de pequeñas y medianas empresas, que son el motor principal de la hacienda española. En este sentido, esperamos que los talleres de sensibilización generen un intención transformador en la sociedad y la comunidad empresarial, avanzando progresivamente cerca de el suspensión de las brechas de variedad».
Por su parte, Inmaculada Riera, directora caudillo de la Cámara de Comercio de España ha destacado la importancia de la colaboración público-privada de cara a conseguir que el talento mujeril gane visibilidad y acceda a más puestos de liderazgo en las compañías: “Con frecuencia se acento de la paridad en las grandes empresas pero este igualmente es un asunto que atañe a las pymes. Las pequeñas y medianas compañías, que conforman el 99% de nuestro tejido empresarial, pueden y deben impulsar políticas y estrategias en cortesía de la mujer. Se negociación de entrar en la corriente de un cambio que nos incluye a todos, y que igualmente nos favorece a todos en términos de competitividad empresarial y económica”.
La financiación de esta acto cuenta con el respaldo del Fondo Social Europeo, un herramienta financiero de la Unión Europea que tiene como objetivo promover el empleo y acorazar la cohesión económica y social entre los Estados miembros. Este fondo proporciona apoyo financiero a proyectos que fomentan la creación de empleo, la inclusión social y la igualdad de oportunidades en toda Europa. Encima, indagación resumir las desigualdades regionales y avalar un entrada equitativo a la formación y el enseñanza a lo amplio de toda la vida.
Para cerrar el plan, se realizará una última sesión que evaluará los resultados y objetivos alcanzados en todos los territorios. Encima, se llevará a extremidad un seguimiento territorial para avalar que las empresas de cada país estén implementando las buenas prácticas y logrando avances significativos. De esta forma, se asegurará que los esfuerzos realizados en el plan se traduzcan en mejoras en las empresas y en las comunidades en las que operan.
Creditos a: Sol Galindo
