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CEOE se suma al tesina ‘Reskilling for Employment’ en España para mejorar la cua…

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se ha sumado al tesina Reskilling for Employment (R4E) en España, iniciativa impulsada por la asociación European Round Table for Industry (ERT), con los objetivos de mejorar la competitividad de la riqueza europea y promover el crecimiento sostenible e inclusivo de las personas, e impulsar la recualificación y la empleabilidad en nuevas profesiones y competencias digitales demandadas por el mercado productivo para acelerar las transiciones verde y digital en marcha.

En España, R4E está siendo desarrollado por Telefónica, SAP e Iberdrola, encima de contar con la colaboración de McKinsey, centrándose no solamente en los profesionales en activo sino, igualmente, en desempleados. Por ello, uno de los planes en marcha se centra en identificar las micción del mercado gremial tanto en el sector tecnológico como en las energías verdes encima de contar ya con programas formativos en las habilidades y conocimientos técnicos demandados.

La ERT, fundada por 17 líderes empresariales en abril de 1983, cuenta con una larga trayectoria en el fomento de la competitividad y la prosperidad en Europa, bajo la creencia de que la cooperación europea entre la industria, los responsables políticos y todas las partes interesadas es esencial para proteger el ocupación de Europa en el mundo. En la hogaño, entre los miembros de la ERT se encuentran los presidentes de en torno a 60 de las mayores empresas europeas del sector industrial y tecnológico.

La iniciativa R4E en España prórroga contar con la adhesión de más empresas y asociaciones empresariales con el objetivo de ampliarlo al resto de sectores y contribuir a achicar el desajuste existente entre la propuesta y la demanda de cualificaciones y la encanto de talento.

«Este software sin duda contribuirá a mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados»

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, consideró que “este software sin duda contribuirá a mejorar la empleabilidad de los trabajadores ocupados, a reconducir la error de ajuste entre la propuesta y la demanda de las cualificaciones profesionales, y ayudará a numerosas empresas que ya tienen dificultades para encontrar trabajadores con la cualificación adecuada a sus micción”.

CEOE lleva abriles colaborando en iniciativas con Telefónica, a través de su Fundación, para fomentar la digitalización de los principales sectores productivos. Entre estos proyectos, destaca el software Profesionales 4.0, para promover la sostenibilidad y la competitividad en estos sectores y contribuir a su transformación digital. Desde su puesta en marcha, más de 37.000 personas se han presbítero de estas formaciones.

José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, es el presidente del Comité de Empleabilidad, Competencias e Impacto de la ERT cuya delegación es encontrar formas de achicar la brecha de competencias, construir una civilización empresarial inclusiva y que las industrias aporten valencia a la sociedad como motor del crecimiento inclusivo. R4E es uno de los proyectos más relevantes en el entorno del Comité. Está establecido en Portugal, Suecia y España y, recientemente, se ha arrojado igualmente en Alemania, Italia o Grecia.



Creditos a: Sol Galindo

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