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Estas son algunas de las novedades que afectarán a los autónomos con la nueva ley de …

Declarando, la plataforma online de asesoramiento fiscal a autónomos ha cuidado un referencia donde analiza las ventajas que se derivan para los trabajadores por cuenta propia de la entrada en vigor, desde el 1 de enero de 2023, de la Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes, incluso conocida como Ley de Startups.

Esta norma, según la consultorio online, implica en universal una alivio fiscal tanto para trabajadores como para inversores, así como una anciano agilidad administrativa en lo que se refiere a la creación de este tipo de sociedades.  La ley define a la startup como aquella empresa de nueva creación o de menos de 5 primaveras (7 primaveras en el caso de empresas de biotecnología, energía, industriales y otros sectores estratégicos o que hayan desarrollado tecnología propia diseñada íntegramente en España), independientes de otras empresas, que no coticen en un mercado de títulos, no distribuyan ni hayan distribuido beneficios, tengan carácter reformador y tengan un bombeo de negocios anual de hasta 5 millones de euros.

Aunque, por lo universal, la nueva ley no incide demasiado en la figura del autónomo, Declarando ha identificado algunos aspectos que suponen una alivio evidente para este tipo de profesionales cuando concurren en ellos una serie de circunstancias especiales y que se recogen a continuación.

Los principales beneficios de la Ley de Startups para los autónomos, según Declarando

Nómadas digitales

Una de las novedades que incluye la nueva ley se refiere a los “nómadas digitales”; es sostener, a aquellos emprendedores y teletrabajadores que se desplacen a demarcación castellano. Estos tendrán la posibilidad de residir y trabajar en España durante 5 primaveras, así como acogerse al régimen tributario peculiar y tributar por el impuesto sobre la renta de no residentes. 

Pero la medida no acaba ahí, ya que con el objetivo de repatriar talento tanto franquista como extranjero, se reducen los requisitos generales para aceptar a este régimen (pasando de 10 a 5 primaveras el requisito de no residencia previa en España).

Asimismo, los nómadas digitales internacionales contarán con una tarifa para las rentas del peculio y otra para el resto de las rentas.  La principal delantera es que la saco imponible universal (que incluye las rentas del trabajo, los alquileres, etc.) tributa a un tipo casi fijo del 24%, hasta un mayor de 600.000 euros.

Retribución exenta y stock options

La startup podrá utilizar hasta 50.000 euros anuales exentos de tributar para retribuir a sus empleados. La nueva ley les permite incluso utilizar hasta un 20% de sus acciones para la fórmula denominada «stock option»; es sostener, retribuir con participaciones a sus empleados.

Cuota cero durante tres primaveras

A los trabajadores incluidos en el Régimen de Autónomos por poseer el control efectivo, directo o indirecto, de una empresa emergente y que, de forma simultánea, trabajen por cuenta ajena para otro empleador, se les aplicará una beneficio del 100% de la cuota correspondiente a la saco mínima establecida con carácter universal en cada momento en el citado régimen peculiar durante los tres primeros primaveras.  

Esta beneficio se disfrutará de forma continuada en tanto persista la situación de pluriactividad y, como mayor, durante los tres primeros primaveras, a contar desde la data del adhesión.
 



Creditos a: Camilo Dueso

Fuente

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