Con este renta, la firma de tecnología educativa exploración consolidar su presencia en países latinos como México -su mercado principal- Perú, Colombia y Argentina e iniciar operaciones en Estados Unidos. Adicional, prevé propalar una plataforma de ‘match inteligente’ entre desarrolladores y empleadores.
“América Latina tiene un gran potencial para convertirse en el centro de desarrolladores gracias a las bajas barreras en educación, formación y rentabilidad. Esto es atractivo para las empresas contratantes. Talently está en una posición ideal para convertirse en la fuente de conexión entre la propuesta y la demanda en el mercado”, mencionó Stefan Krautwald, común partner de Latin Leap.
La propuesta de valía
Talently es un marketplace de empleabilidad que conecta talento tecnológico con empresas internacionales. Cuenta con una plataforma de entrenamiento intensivo para desarrolladores de software en herramientas que les permiten ceder a puestos en empresas líderes en tecnología como Pinterest, Nubank, Mercado Evadido, Paypal, entre otras.
Las áreas de capacitación incluyen personal branding, manejo de entrevistas de trabajo, inglés técnico y robustecimiento de habilidades tecnológicas, a través de una alternativa que combina paso a contenido ilimitado con consultorio personalizada, según las deposición de cada perfil.
La promesa de la edtech es hacer más válido el proceso de sustitución, reduciendo el costo hasta 50% en comparación con los reclutadores tradicionales, así como ahorros en tiempo, con una propuesta de valía de menos de 10 días de contratación.
Doménica Obando, CEO de Talently, está convencida de que Latinoamérica tiene la oportunidad de volverse una potencia en tecnología como lo hizo la India hace 30 abriles. Para lograrlo, dice, tenemos dos aliados principales: el talento latino, que tiene grandes habilidades técnicas, pero que no está preparado para ceder a oportunidades internacionales, y las startups que son motor de crecimiento y mejora para la región.
En su estudio ‘Talento TI: Competitividad STEM en América Latina’, la empresa de sustitución PageGroup, refiere que las grandes constructoras de tecnología están reclutando mucho talento en América Latina, incluso se estima que en los próximos tres abriles serán demandados en la región al menos 3.5 millones de profesionales de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.
No obstante, 48% de las compañías en América Latina está atravesando por una escasez de talento, sobre todo al momento de requerir a perfiles con habilidades digitales o muy especializados.
“La escasez de talento tecnológico es completo y aumenta cada día. América Latina produce algunos de los mejores desarrolladores del mundo.[…]. En Newtype estamos emocionados por apoyar a Talently en su representación de desarrollar y proporcionar el talento tecnológico iberoamericano que fabrica el software del mundo”, comentó Milena Bursztyn, inversora de Newtype Ventures.
La plataforma educativa cuenta con más de 3,500 estudiantes y más de 100 empresas empleadoras que buscan crecer y avanzar sus alcances tecnológicos con la ayuda de perfiles latinos.
Nancy Malacara
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